o que fazemos
Nossas Soluções
people agenda
Desenvolvemos planos estratégicos de gestão de pessoas personalizados para sua empresa, estabelecendo as ações, práticas e os processos de recursos humanos que busquem engajamento e desenvolvimento dos colaboradores para o crescimento do negócio.
O plano, ainda que plural, é único e especialmente desenvolvido a partir de um mapeamento da realidade, da cultura e do contexto de negócios de cada cliente.
Mapeamento Roadmap
Atuamos a partir do entendimento do negócio, da cultura e das iniciativas existentes em relação às pessoas.
Analisamos toda a jornada do colaborador na empresa, desde o momento em que um candidato participa do processo seletivo até a condução de sua saída da empresa.
Ao receber o Roadmap, o cliente consegue visualizar todas as ações necessárias e relevantes na transformação cultural e na gestão de talentos por meio de práticas gerais de Recursos Humanos. Sempre que possível, nos apoiamos em parcerias que permitam a utilização de plataformas digitais que tornem o processo dinâmico e ágil.
Projetos sob demanda
Construímos soluções e desenvolvemos projetos voltados para a gestão de RH.
Nosso método de trabalho é de cocriação com os líderes da empresa, a partir de um diagnóstico personalizado da situação atual e orientado para a geração de valor para todos os stakeholders.
parceiro de rh
Atuamos em parceria com RH, ou como o próprio RH da sua empresa, em assuntos operacionais, táticos e estratégicos de forma flexível e adaptável.
Este modelo de atuação tem como objetivo aprofundar temas relevantes que envolvam liderança, equipes e pessoas que contribuam para o desenvolvimento da empresa.
soluções digitais
Desenvolvemos parcerias com diferentes startups nos temas de avaliação de desempenho e desenvolvimento, remuneração variável e de incentivos, recrutamento e seleção, plataformas de educação, apredizagem e conhecimento.
mentoria
A mentoria oferecida pela BetaMind tem como objetivo alavancar o desenvolvimento profissional por meio de sessões individuais. Ela é guiada por um processo de autoconhecimento que proporciona orientação e feedback a partir das perspectivas e metas que o (a) mentorado (a) tem para sua vida profissional, independentemente do estágio que se encontra.
O processo é personalizado, focado no objetivo de cada um, tornando-se uma ferramenta de grande eficácia no atingimento de resultados no curto, médio e longo prazos.
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